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「採用動画を作りたいけど、どんな構成にすればいいか分からない。採用動画と一口に言っても、種類がいろいろあるらしくて、何を作ればいいのか整理できていない。」そういうご相談をよくいただきます。 採用動画の「目的」によって構成が変わる理由 採用動画は「採用に使う動画」という大きなくくりですが、採用のどのフェーズで使うかによって、伝えるべき内容・動画の長さ・構成が大きく変わります。 採用フェーズは大きく「認知（会社を知ってもらう）」「応募（応募を促す）」「内定承諾（内定者に入社を決めてもらう）」の3段階に分かれます。それぞれのフェーズで「何を伝えるべきか」が異なるため、まず「どのフェーズで使う動画か」を決めることが重要です。 採用動画の目的別構成パターン5選 パターン①：会社紹介型（認知フェーズ） 目的： 会社を初めて知った求職者に「どんな会社か」を伝える 尺の目安： 2〜3分 主なコンテンツ： 事業内容・会社のビジョン・社内環境・代表メッセージ 会社説明会の冒頭や採用サイトのトップに設置することが多いパターンです。「この会社は何をしている会社か」

「動画制作を代行してもらいたいけど、どの会社に頼めばいいか分からない。費用感も会社によってバラバラで、何を基準に選べばいいのか整理できていない。」そういう状態でご相談いただくことが、よくあります。 動画制作代行サービスとは何か 「制作会社」と「代行サービス」の違い 動画制作代行サービスとは、企画・撮影・編集・納品まで一括して請け負うサービスの総称です。「動画制作会社」とほぼ同義で使われることが多いですが、近年は「動画制作代行」という言葉で検索する担当者も増えています。 BtoB企業が動画制作を外部に依頼する場合、主に以下の3つの形態があります。 形態 特徴 向いているケース 総合動画制作会社 企画〜納品まで一貫対応。費用は高め 品質重視・複数本制作 フリーランス 費用は安いが対応範囲が限られることも 予算が少ない・シンプルな動画 動画制作代行サービス（SaaS型） 月額制・定額制で複数本制作 定期的に動画が必要な場合 BtoB企業で「採用動画」「ブランディング動画」「販促動画」を制作する場合は、企画から関わってくれる総合動画制作会社が適しているこ

「ブランディング動画を作りたいと思っているけど、販促動画と何が違うのか、正直よく分からない。」そういう状態でご相談いただくことが、よくあります。 ブランディング動画とは何か——販促動画との本質的な違い マーケティングとブランディングは「目的」が違う ブランディング動画を理解するには、まず「マーケティング」と「ブランディング」の違いを整理する必要があります。 マーケティングの目的は、企業・サービス・商品を「知らない人に知らせること」です。機能・価格・スペックといった 機能的側面の情報 を届け、行動（購買・問い合わせ）を促します。販促動画はその手段のひとつです。 一方、ブランディングの目的は、すでに「知っている人」に「選んでもらえる関係をつくること」です。伝えるのは機能ではなく、企業の姿勢・価値観・世界観といった 情緒的側面の情報 です。ブランディング動画は、この「関係をつくる」ための動画です。 BtoB企業では、この区別が特に重要 BtoCの場合、マーケティングとブランディングの境界線は比較的曖昧でも問題になりにくいことがあります。しかしBtoB企

採用動画の効果と導入前に知っておくべき3つのポイントを解説します。

1分の採用動画の構成と作り方を解説。新卒採用に効果的な動画設計のポイントを紹介します。

ブランディング動画の費用相場と制作会社の選び方を詳しく解説します。

動画マーケティング会社を選ぶ際に失敗しない5つの基準を解説します。

BtoB企業が販促動画で売上を上げるための方法と活用事例を紹介します。

動画制作を外注する際の流れと費用について、失敗しないためのポイントを解説します。

中小企業が採用動画を作るための完全ガイド。構成から制作会社の選び方まで解説します。

採用動画のメリットとデメリットを正直に解説。導入前の疑問にお答えします。

動画制作の費用相場を尺別（5分・1分・30秒）に詳しく解説します。

動画マーケティングとは何か、BtoB企業がなぜ動画を使うべきかを解説。目的の絞り方・ターゲット設定・構成設計まで、効果の出る動画マーケティングの始め方を紹介します。